پايه سنواتي و حق سنوات

محل تبلیغات شما محل تبلیغات شما

اگر هرگونه سوال و یا اشکالی در رابطه با این زمینه و یا هر زمینه تحصیلی
مانند: مدرسه ، دانشگاه ، کنکور ، ارشد ، دکتری ، نظام وظیفه و... دارید ؛

...کافیست با ما تماس بگیرید

شماره تماس از خط ثابت 02170705003

پاسخگویی از ۸ صبح تا ۱۲ شب حتی ایام تعطیل



مشاوره و پاسخگويي به مشکلات کامپيوتر و حسابداري، تماس از تلفن ثابت با شماره 9092305943 (تهران) و 02170705086

مشاوره حقوقي  9099071865  

http://www.hamgampc.ir

https://t.me/hamgamrayan

https://t.me/hamgamrayane


«پايه سنواتي» و «حق سنوات» چيست؟

«پايه سنواتي»، مفهومي متفاوت از «مزاياي پايان کار» است و معمولاً کارگران آن را با معناي عرفي «سنوات» اشتباه مي گيرند. «پايه سنواتي» را مي توان بخشِ حمايتيِ پايه حقوق ناميد که معمولاً براي جبران حداقل دستمزد، توسط شوراي عالي کار، تصويب و ابلاغ مي شود.

اين بخش از حقوق، در واقع قسمتي از حقوق پايه است که معمولاً با حداقل دستمزد جمع و به کارگر پرداخت مي شود؛ هرچند مي توان آن را به صورت چند ماه يک بار يا سالي يکبار نيز پرداخت کرد.

«پايه سنوات» يکي از مزاياي جانبي دستمزد است و تغيير ميزان سالانه آن ارتباطي با افزايش دستمزد ندارد.

پايه سنوات به منظور جبران سابقه نيروي کار است و به کارگراني پرداخت مي شود که يکسال يا بيشتر در کارگاه مشغول به کار باشد .

بر اساس فرمول مشخص شده در بخشنامه دستمزدي وزارت کار پايه سنواتي برايشان محاسبه مي‌شود.

منظور از حق سنوات همان مزاياي پايان کار است .

مقدار حق سنوات معادل سي روز حقوق پايه و مزاياي به تبع شغل (در صورت وجود) مي باشد که فقط يک بار در سال به کارگر پرداخت خواهد شد.
در گذشته حق سنوات طي دوران خدمت پرداخت نمي‌شد بلکه در پايان پرداخت مي‌شد.

اما در حال حاضر از آنجا که اکثر کارگران موقت هستند، پس از پايان هر سال حق سنوات واريز مي‌شود.


ãäÈÚ

مشخصات

تبلیغات

محل تبلیغات شما
محل تبلیغات شما

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

عکس آقای خامنه ای

آخرین جستجو ها